+7 (499) 113-42-74

Работаем по всей России

Закрыть
Закрыть

ОКС. Общероссийский классификатор стандартов

База ГОСТов РФ

Общероссийский классификатор стандартовУСЛУГИ. ОРГАНИЗАЦИЯ ФИРМ, УПРАВЛЕНИЕ И КАЧЕСТВО. АДМИНИСТРАЦИЯ. ТРАНСПОРТ. СОЦИОЛОГИЯ.Организация фирм и управление ими

03.100. Организация фирм и управление ими

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

  • ГОСТ Р 54869-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом
    Project management. Requirements for project management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению проектом для обеспечения эффективного достижения целей проекта.
    Требования настоящего стандарта распространяются на управление любыми проектами и могут быть применены для проектов, реализуемых юридическими или физическими лицами. Проекты могут осуществляться на договорной основе или быть реализованы внутри организации.
    Настоящий стандарт может использоваться с целью оценки соответствия управления проектом установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54869-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению проектом
    Project management. Requirements for project management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению проектом для обеспечения эффективного достижения целей проекта.
    Требования настоящего стандарта распространяются на управление любыми проектами и могут быть применены для проектов, реализуемых юридическими или физическими лицами. Проекты могут осуществляться на договорной основе или быть реализованы внутри организации.
    Настоящий стандарт может использоваться с целью оценки соответствия управления проектом установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54870-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов
    Project management. Requirements for projects portfolio management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению портфелем проектов для обеспечения эффективного достижения целей организации и повышения качества принимаемых решений при формировании, мониторинге и контроле реализации портфеля проектов.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми портфелями проектов независимо от характеристик компонентов, входящих в портфель.
    Настоящий стандарт может использоваться с целью оценки соответствия управления портфелем проектов, установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54870-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов
    Project management. Requirements for projects portfolio management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению портфелем проектов для обеспечения эффективного достижения целей организации и повышения качества принимаемых решений при формировании, мониторинге и контроле реализации портфеля проектов.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми портфелями проектов независимо от характеристик компонентов, входящих в портфель.
    Настоящий стандарт может использоваться с целью оценки соответствия управления портфелем проектов, установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54870-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению портфелем проектов
    Project management. Requirements for projects portfolio management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению портфелем проектов для обеспечения эффективного достижения целей организации и повышения качества принимаемых решений при формировании, мониторинге и контроле реализации портфеля проектов.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми портфелями проектов независимо от характеристик компонентов, входящих в портфель.
    Настоящий стандарт может использоваться с целью оценки соответствия управления портфелем проектов, установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54871-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению программой
    Project management. Requirements for program management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению программой для обеспечения эффективного достижения целей и реализации выгод программы.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми программами независимо от их размера и уровня сложности.
    Настоящий стандарт может быть использован в целях оценки соответствия управления программой установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54871-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению программой
    Project management. Requirements for program management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению программой для обеспечения эффективного достижения целей и реализации выгод программы.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми программами независимо от их размера и уровня сложности.
    Настоящий стандарт может быть использован в целях оценки соответствия управления программой установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54871-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Проектный менеджмент. Требования к управлению программой
    Project management. Requirements for program management
    Настоящий стандарт устанавливает требования к управлению программой для обеспечения эффективного достижения целей и реализации выгод программы.
    Требования настоящего стандарта могут быть применены для управления любыми программами независимо от их размера и уровня сложности.
    Настоящий стандарт может быть использован в целях оценки соответствия управления программой установленным в стандарте требованиям
  • ГОСТ Р 54876-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
    Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
    Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы:
    1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)?
    2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)?
    3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)?
    В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ
  • ГОСТ Р 54876-2011.
    действующий
    от: 01.08.2013
    Менеджмент знаний. Руководство по обеспечению взаимосвязи менеджмента знаний с культурой организации и другими организационными процессами
    Knowledge management. Guide to securing correlation between knowledge management and the standard of organization and other organizational processes
    Культура организации является наиболее важным фактором в успешном МЗ. Она оказывает первостепенное влияние на поведение. В настоящем стандарте рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ, кроме того, даны ответы на следующие вопросы:
    1) Как получить поддержку и добиться активного участия членов организации (вопросы, относящиеся к людским ресурсам: мотивация, компетенция и т.д.)?
    2) Как организовать внедрение МЗ (вопросы, относящиеся к официальной и неофициальной структуре организации)?
    3) Как обеспечить соответствующий климат для внедрения МЗ (вопросы, относящиеся к специфическим видам деятельности и применимым инструментам)?
    В настоящем стандарте рассмотрены изменения в культуре организации, которые могут быть необходимы для повышения и достижения более высокой производительности на основе применения знаний; развитие более глубокого понимания культуры и как она прослеживается на основе действий отдельных индивидуумов и групп; методы возможной оценки необходимых изменений. Также приведены примеры организаций для наглядного представления поднятых вопросов, обзор вопросов познания и контрольный перечень компетенций, которые необходимо развить, рассмотрена суть культуры организации, как она развивается и как с ней можно работать в целях обеспечения успешного выполнения программы по МЗ

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18